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海航员工保障性住房
2011.01.28

2010年,在海南房价高企的环境下,海口海航城拿出2285套住房,以每平方米4000余元的均价(建筑成本价)面向内部员工出售,并且海航经营层均不允许参与房子选购。2011年1月28日,海航集团的“安居工程”已顺利完成了在海口地区选房程序。与此同时,海航集团还将在北京、上海、天津、海南、西安、长春、兰州、宝鸡、舟山等建设员工保障性住房10607套,与市场价相比累计让利约达67亿元。

 

海口海航城住房认购,标志着海航响应国家加快推进保障性安居工程建设,满足人民群众的基本住房需求的政策迈出了成功的一步,此举用独具开创性的方式诠释了海航“以人文本”、“关爱员工”的企业文化精髓。

 

除此之外,海航集团还设立了多元化的员工福利制度。对于家庭困难职工在元旦、春节双节期间发放董事局关爱津贴。并于2000年开始设立员工互助基金。早期,该基金由集团全体员工每月定额捐献,并由海航集团执行副总裁亲自担任基金管理小组组长,督导该基金的管理使用。从2007年底开始,基金开始由海航集团董事局注资。海航任何一名员工在遭遇重大疾病和伤害而无力支付治疗费 用时,都可以向基金会提出帮助申请。在近5年的时间里,基金共向约600名集团员工提供近500万元的资助。

 

改善民生是构建社会主义和谐社会的根本途径,社会的稳定发展在很大程度上来自于民众生活的稳定,来自于社会自我解决 问题能力的提升。海航在取得自身发展的同时积极响应党和国家的号召,把对员工与社会的关爱及责任视为企业发展的重中之重,以实际行动切实解决员工生活困难,关爱员工心灵,维护员工权益,提升员工幸福感。“非盈利何谓经商,非仁道何谈经营”这是一种企业智慧,更是一种企业哲学。仁义对员工,和谐谋发展,海航集团用义利天下的商道哲学为自己的品牌增添了无尽的价值,赋予了全新的内涵。

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