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管理培训生项目
2012.07.11

2012年,集团首次开展管理培训生计划(Management Trainee),管培生培养计划的实施分为三个阶段,分别是融入海航、业务素养提升、管理能力开发,使管培生在18个月的培养期内实现身份转换,融入职场并初步掌握管理知识和管理技能。

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